أثر القيم الأخلاقية في الأداء الوظيفي لدى موظفي جامعة العلوم و التكنولوجيا اليمنية
المؤلفون المشاركون
العامري، عبده أحمد علي
زينب عبد الحق شاكر
المصدر
مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية
العدد
المجلد 18، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 51-66، 16ص.
الناشر
جامعة السودان للعلوم و التكنولوجيا عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2017-12-31
دولة النشر
السودان
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الملخص EN
This study aimed at exploring the impact of the individual ethical values on the job performance of the employees at the Yemeni University of Science and Technology.
The Researchers used the questionnaire as the prime tool for gathering data, which was processed by (SPSS), besides using the descriptive analytical method to answer the study questions and to test its hypotheses.
The statistical analysis results showed the existence of a positive significant impact between the dimensions of individual ethical values (Honesty, Dignity, Faithfulness, Patience, Integrity, and Fairness) and the Job Performance.
Furthermore, the more these values had been strengthened, the more impact they have.
The study emphasized the importance of the University administration to continue strengthening and asserting the ethical values among its employees due to its positive impact on their performance
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العامري، عبده أحمد علي وزينب عبد الحق شاكر. 2017. أثر القيم الأخلاقية في الأداء الوظيفي لدى موظفي جامعة العلوم و التكنولوجيا اليمنية. مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية،مج. 18، ع. 2، ص ص. 51-66.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-811639
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العامري، عبده أحمد علي وزينب عبد الحق شاكر. أثر القيم الأخلاقية في الأداء الوظيفي لدى موظفي جامعة العلوم و التكنولوجيا اليمنية. مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية مج. 18، ع. 2 (2017)، ص ص. 51-66.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-811639
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العامري، عبده أحمد علي وزينب عبد الحق شاكر. أثر القيم الأخلاقية في الأداء الوظيفي لدى موظفي جامعة العلوم و التكنولوجيا اليمنية. مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية. 2017. مج. 18، ع. 2، ص ص. 51-66.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-811639
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 65-66
رقم السجل
BIM-811639
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر