أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية من وجهة نظر المديرين في البنوك التجارية الأردنية، محافظة إربد
العناوين الأخرى
The effect of human resources management's strategies on functional performance : a field study from the perspective of managers of commercial banking Jordan, Irbid distric
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 43، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2016)، ص ص. 1-17، 17ص.
الناشر
الجامعة الأردنية عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2016-06-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
البطاينة، محمد تركي. 2016. أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية من وجهة نظر المديرين في البنوك التجارية الأردنية، محافظة إربد. دراسات : العلوم الإدارية،مج. 43، ع. 1، ص ص. 1-17.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-818900
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
البطاينة، محمد تركي. أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية من وجهة نظر المديرين في البنوك التجارية الأردنية، محافظة إربد. دراسات : العلوم الإدارية مج. 43، ع. 1 (2016)، ص ص. 1-17.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-818900
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
البطاينة، محمد تركي. أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية من وجهة نظر المديرين في البنوك التجارية الأردنية، محافظة إربد. دراسات : العلوم الإدارية. 2016. مج. 43، ع. 1، ص ص. 1-17.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-818900
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-818900
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
