عوامل تحقيق الولاء التنظيمي في منظمات الأعمال : دراسة ميدانية على العاملين في مجمع سيم بعين الدفلى-الجزائر
المؤلف
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية
العدد
المجلد 2012، العدد 8 (31 ديسمبر/كانون الأول 2012)، ص ص. 169-183، 15ص.
الناشر
جامعة محمد بوضياف-المسيلة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2012-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الملخص EN
The loyalty to the organizations seems to be an important foundation for their success and progress and achieve their goals and it depends on the optimal use of human resources and investment potential and skills available and effectively to reach the desired goals.
The interest workers access to them and communicate with them in itself mean catching up and look to the future at a steady pace towards achieving better and better and outcomes where good for parties organized first and that they must ensure that the employees be encouraged and nurtured and interest in accordance with sound foundations and carefully considered and workers II and who have to ensure that to the love and dedication and good performance and thereby achieved and deepen loyalty.
The most important result of findings of research was the inevitable study, analyze and evaluate the reality of organizational loyalty and constraints and how its negative in the case of separation of an employee from work, as well as the diagnosis and knowledge of the factors and causes and means that support and contribute to the composition and the extent of its impact in the event achieved by the administrators of the compound handsome and owners its decision.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
زنيني، فريدة. 2012. عوامل تحقيق الولاء التنظيمي في منظمات الأعمال : دراسة ميدانية على العاملين في مجمع سيم بعين الدفلى-الجزائر. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية،مج. 2012، ع. 8، ص ص. 169-183.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-821900
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
زنيني، فريدة. عوامل تحقيق الولاء التنظيمي في منظمات الأعمال : دراسة ميدانية على العاملين في مجمع سيم بعين الدفلى-الجزائر. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية ع. 8 (2012)، ص ص. 169-183.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-821900
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
زنيني، فريدة. عوامل تحقيق الولاء التنظيمي في منظمات الأعمال : دراسة ميدانية على العاملين في مجمع سيم بعين الدفلى-الجزائر. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية. 2012. مج. 2012، ع. 8، ص ص. 169-183.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-821900
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 183
رقم السجل
BIM-821900
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر