دور الثقافة التنظيمية في الحد من مقاومة العاملين للتغيير : دراسة ميدانية على العاملين في مجلس مدينة اللاذقية
العناوين الأخرى
The role of organizational culture in reducing the resistance of workers to change : a field study of workers in Lattakia city council
المؤلف
المصدر
مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية
العدد
المجلد 36، العدد 5 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2014)، ص ص. 11-30، 20ص.
الناشر
تاريخ النشر
2014-10-31
دولة النشر
سوريا
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الآداب والعلوم الإنسانية (متداخلة التخصصات)
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
سامر أحمد قاسم. 2014. دور الثقافة التنظيمية في الحد من مقاومة العاملين للتغيير : دراسة ميدانية على العاملين في مجلس مدينة اللاذقية. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية،مج. 36، ع. 5، ص ص. 11-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-827441
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
سامر أحمد قاسم. دور الثقافة التنظيمية في الحد من مقاومة العاملين للتغيير : دراسة ميدانية على العاملين في مجلس مدينة اللاذقية. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية مج. 36، ع. 5 (2014)، ص ص. 11-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-827441
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
سامر أحمد قاسم. دور الثقافة التنظيمية في الحد من مقاومة العاملين للتغيير : دراسة ميدانية على العاملين في مجلس مدينة اللاذقية. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية. 2014. مج. 36، ع. 5، ص ص. 11-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-827441
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
رقم السجل
BIM-827441
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
