رأس المال النفسي و علاقته ببعض المتغيرات لدى منتسبي الجامعة من التدريسيين و الموظفين
المؤلفون المشاركون
المشايخي، أركان سعيد خطاب
الكعبي، سهام مطشر معجل
المصدر
العدد
المجلد 2018، العدد 127 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 390-419، 30ص.
الناشر
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
30
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
Psychological capital and its relationship to some variables for The University staff member’s teachers and employees.
The current research aims mainly to measuring psychological capital in the university environment, as well as other objectives related to the nature of the difference in psychological capital according to a number of demographic variables such as job (University teachers, employee), gender (male, female) (Scientific, human) with regard to the category of teachers.
The current research was determined by a sample of (230) members of Baghdad University selected according to the variables above.In order to achive objectives of the research the researchers constructed a scale of the psychological capital and then verified its psychometric properties and settled on (23) items with a 5 points.
After analyzing the data using the T-test of one sample and two independent samples and Tow way anova, the research reached the following results: 1.
There is a high level of psychological capital in the entire research sample.
2.
There is a high level of psychological capital in the sample of teachers in general and regardless of the variables of gender and specialization.
3.
There is no significant difference in the psychological capital among the scientific and human subjects of the teachers in the research sample.
4.
There is a high level of psychological capital in the sample of employees in general and regardless of gender variable.
5.
There is a high level of psychological capital in the male sample in general and regardless of the variables of the job and specialization for the teachers.
6.
There is a high level of psychological capital in the female sample in general and regardless of the variables of the job and specialization for the teachers.
7.
There has been a statistically significant difference in the psychological capital according to the variable of the job (teachers, employees) and for the benefit of the teachers.
8 .There was a statistically significant difference between males and females in psychological capital in the whole sample and in favor of males.
9.
There was no statistically significant effect on psychological capital depending on the interaction of both gender and function variable.
Acording to the results obtained a number of recommendations and proposals were presented.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الكعبي، سهام مطشر معجل والمشايخي، أركان سعيد خطاب. 2018. رأس المال النفسي و علاقته ببعض المتغيرات لدى منتسبي الجامعة من التدريسيين و الموظفين. مجلة الآداب،مج. 2018، ع. 127، ص ص. 390-419.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-831759
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الكعبي، سهام مطشر معجل والمشايخي، أركان سعيد خطاب. رأس المال النفسي و علاقته ببعض المتغيرات لدى منتسبي الجامعة من التدريسيين و الموظفين. مجلة الآداب ع. 127 (كانون الأول 2018)، ص ص. 390-419.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-831759
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الكعبي، سهام مطشر معجل والمشايخي، أركان سعيد خطاب. رأس المال النفسي و علاقته ببعض المتغيرات لدى منتسبي الجامعة من التدريسيين و الموظفين. مجلة الآداب. 2018. مج. 2018، ع. 127، ص ص. 390-419.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-831759
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 416-418
رقم السجل
BIM-831759
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر