الدور الاستراتيجي لتطوير الموارد البشرية في الميزة التنافسية
العناوين الأخرى
The strategic role of human resource development in developing competitive advantage
المؤلف
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
العدد
المجلد 24، العدد 102 (28 فبراير/شباط 2018)، ص ص. 213-226، 14ص.
الناشر
جامعة بغداد كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2018-02-28
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
This research aims at highlighting the strategic role of human resource development in developing competitive advantage in light of the great challenges and rapid changes witnessed in recent years in the business world.
The human element is the main engine of the organization's resources, especially when it possesses the skill quality and cognitive abilities commensurate with the nature of work.
Therefore, this research focuses on the importance of human resources development strategy in contemporary organizations and reviews the summary of literature and theoretical foundations related to human resources development, as well as various philosophical concepts related to the competitive advantage and to indicate the important role played by the HRD strategy in developing the Organization's competitive advantage in general, and in achieving organizational efficiency and effectiveness and the success of the Organization, and based on the study data found that there is a direct and complementary relationship between the level of implementation of human resources development strategy and the level of competitive advantage in the institution, Quality and qualified human resources are the right way to achieve profitability, survival and growth goals.
The research highlights the role of human resources development processes in motivating individuals and facilitating institutional innovation as a competing entity among the surroundings.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الدرديري، أحمد إسماعيل مدني. 2018. الدور الاستراتيجي لتطوير الموارد البشرية في الميزة التنافسية. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 24، ع. 102، ص ص. 213-226.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-833735
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الدرديري، أحمد إسماعيل مدني. الدور الاستراتيجي لتطوير الموارد البشرية في الميزة التنافسية. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 24، ع. 102 (2018)، ص ص. 213-226.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-833735
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الدرديري، أحمد إسماعيل مدني. الدور الاستراتيجي لتطوير الموارد البشرية في الميزة التنافسية. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2018. مج. 24، ع. 102، ص ص. 213-226.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-833735
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 224-225
رقم السجل
BIM-833735
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر