مدى تأثير نظرية تبادل القائد-العضو Leader-member Exchange في تعزيز الثقة التنظيمية : دراسة تطبيقية في شركة زين للاتصالات

المؤلفون المشاركون

الشمري، انتظار أحمد جاسم
فادية لطفي عبد الوهاب

المصدر

مجلة الإدارة و الاقتصاد

العدد

المجلد 40، العدد 113 (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 30-45، 16ص.

الناشر

الجامعة المستنصرية كلية الإدارة و الاقتصاد

تاريخ النشر

2017-12-31

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

16

التخصصات الرئيسية

الإدارة العامة

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الشمري، انتظار أحمد جاسم وفادية لطفي عبد الوهاب. 2017. مدى تأثير نظرية تبادل القائد-العضو Leader-member Exchange في تعزيز الثقة التنظيمية : دراسة تطبيقية في شركة زين للاتصالات. مجلة الإدارة و الاقتصاد،مج. 40، ع. 113، ص ص. 30-45.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-841505

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الشمري، انتظار أحمد جاسم وفادية لطفي عبد الوهاب. مدى تأثير نظرية تبادل القائد-العضو Leader-member Exchange في تعزيز الثقة التنظيمية : دراسة تطبيقية في شركة زين للاتصالات. مجلة الإدارة و الاقتصاد مج. 40، ع. 113 (2017)، ص ص. 30-45.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-841505

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الشمري، انتظار أحمد جاسم وفادية لطفي عبد الوهاب. مدى تأثير نظرية تبادل القائد-العضو Leader-member Exchange في تعزيز الثقة التنظيمية : دراسة تطبيقية في شركة زين للاتصالات. مجلة الإدارة و الاقتصاد. 2017. مج. 40، ع. 113، ص ص. 30-45.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-841505

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

رقم السجل

BIM-841505