إدارة الموارد البشرية و الأداء التنظيمي : العلاقة و آليات التأثير
العناوين الأخرى
Human resource management and organizational performance : relationship and mechanisms of influence
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة الدراسات الاقتصادية و المالية
العدد
المجلد 1، العدد 10 (30 إبريل/نيسان 2017)، ص ص. 32-45، 14ص.
الناشر
جامعة الشهيد حمه لخضر-الوادي كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2017-04-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بوباكور، فارس والعقون، سهام. 2017. إدارة الموارد البشرية و الأداء التنظيمي : العلاقة و آليات التأثير. مجلة الدراسات الاقتصادية و المالية،مج. 1، ع. 10، ص ص. 32-45.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-841797
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بوباكور، فارس والعقون، سهام. إدارة الموارد البشرية و الأداء التنظيمي : العلاقة و آليات التأثير. مجلة الدراسات الاقتصادية و المالية مج. 1، ع. 10 (2017)، ص ص. 32-45.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-841797
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بوباكور، فارس والعقون، سهام. إدارة الموارد البشرية و الأداء التنظيمي : العلاقة و آليات التأثير. مجلة الدراسات الاقتصادية و المالية. 2017. مج. 1، ع. 10، ص ص. 32-45.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-841797
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-841797
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
