Les effets négatifs de l’épuisement professionnel chez les employés de la Grande poste d’Adrar
المؤلفون المشاركون
Samani, Murad
Mubaraki, Bu Hafiz
المصدر
El-Hakika (The Truth) Journal for Social And Human Sciences
العدد
المجلد 2017، العدد 41 (30 يونيو/حزيران 2017)، ص ص. 1-16، 16ص.
الناشر
تاريخ النشر
2017-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
الملخص FRE
L’objet de cette recherche porte sur l’épuisement professionnel chez les employés de la grande poste d’Adrar.
Pour réaliser cette étude, on a utilisé le questionnaire (MASLACH Burn Out Inventory) sur un échantillon composé de 45 individus employés dans cette poste.
L’étude a démontré ce qui suit : - Il n’existe pas des différences statistiquement significatives de l’épuisement professionnel selon le sexe.
- Il n’existe pas des différences statistiquement significatives de l’épuisement professionnel selon l’ancienneté.
- Il existe des différences statistiquement significatives de l’épuisement professionnel selon le service d’affectation.
Les mots clés 1- L’épuisement professionnel : est une réaction psychique de la part de l’individu dans l’environnement professionnel.
2- L’épuisement émotionnel : est le sentiment de l’individu d’une déception professionnelle et une fatigue fréquente au travail.
3- La dépersonnalisation : insensibilité de l’employé au monde environnant et rupture par rapport aux collègues et citoyens.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Samani, Murad& Mubaraki, Bu Hafiz. 2017. Les effets négatifs de l’épuisement professionnel chez les employés de la Grande poste d’Adrar. El-Hakika (The Truth) Journal for Social And Human Sciences،Vol. 2017, no. 41, pp.1-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-845208
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Samani, Murad& Mubaraki, Bu Hafiz. Les effets négatifs de l’épuisement professionnel chez les employés de la Grande poste d’Adrar. El-Hakika (The Truth) Journal for Social And Human Sciences No. 41 (2017), pp.1-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-845208
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Samani, Murad& Mubaraki, Bu Hafiz. Les effets négatifs de l’épuisement professionnel chez les employés de la Grande poste d’Adrar. El-Hakika (The Truth) Journal for Social And Human Sciences. 2017. Vol. 2017, no. 41, pp.1-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-845208
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 14-16
رقم السجل
BIM-845208
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