درجة استخدام الحوافز في مكتبات الجامعات الخاصة في الأردن و علاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين فيها من وجهة نظرهم
العناوين الأخرى
The level of using motivations at libraries of private universities in Jordan and its relation with employees’ job performance from their perspective
المؤلفون المشاركون
الدروبي، نانسي أحمد علي
همشري، عمر أحمد محمد
المصدر
الناشر
الجامعة الأردنية عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2017-12-31
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
نوع البيانات
أوراق مؤتمرات
رقم السجل
BIM-846038
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الدروبي، نانسي أحمد علي وهمشري، عمر أحمد محمد. 2017-12-31. درجة استخدام الحوافز في مكتبات الجامعات الخاصة في الأردن و علاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين فيها من وجهة نظرهم. . مج. 44، ع. 4 (الملحق الثامن) (2017)، ص ص. 239-260.عمان، الأردن : الجامعة الأردنية، عمادة البحث العلمي،.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-846038
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الدروبي، نانسي أحمد علي وهمشري، عمر أحمد محمد. درجة استخدام الحوافز في مكتبات الجامعات الخاصة في الأردن و علاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين فيها من وجهة نظرهم. . عمان، الأردن : الجامعة الأردنية، عمادة البحث العلمي،. 2017-12-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-846038
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الدروبي، نانسي أحمد علي وهمشري، عمر أحمد محمد. درجة استخدام الحوافز في مكتبات الجامعات الخاصة في الأردن و علاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين فيها من وجهة نظرهم. .
https://search.emarefa.net/detail/BIM-846038
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
