العلاقة بين مستوى الإدراك فوق المعرفي للأهداف الاستراتيجية و تمكين العاملين : دراسة ميدانية على موظفي الهيئة الملكية للجبيل و ينبع

العناوين الأخرى

The relationship between metacognition of strategic objective and employee empowerment : a field study at the royal commission for Jubail and Yanbu

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
1

المؤلفون المشاركون

آل الشيخ، سليمان بن عبد الرحمن
الحارثي، سفر بن مسفر عائض

المصدر

المجلة العربية للإدارة

العدد

المجلد 37، العدد 1 (31 مارس/آذار 2017)، ص ص. 3-20، 18ص.

الناشر

جامعة الدول العربية المنظمة العربية للتنمية الإدارية

تاريخ النشر

2017-03-31

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

18

التخصصات الرئيسية

العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الحارثي، سفر بن مسفر عائض وآل الشيخ، سليمان بن عبد الرحمن. 2017. العلاقة بين مستوى الإدراك فوق المعرفي للأهداف الاستراتيجية و تمكين العاملين : دراسة ميدانية على موظفي الهيئة الملكية للجبيل و ينبع. المجلة العربية للإدارة،مج. 37، ع. 1، ص ص. 3-20.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-847189

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الحارثي، سفر بن مسفر عائض وآل الشيخ، سليمان بن عبد الرحمن. العلاقة بين مستوى الإدراك فوق المعرفي للأهداف الاستراتيجية و تمكين العاملين : دراسة ميدانية على موظفي الهيئة الملكية للجبيل و ينبع. المجلة العربية للإدارة مج. 37، ع. 1 (آذار 2017)، ص ص. 3-20.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-847189

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الحارثي، سفر بن مسفر عائض وآل الشيخ، سليمان بن عبد الرحمن. العلاقة بين مستوى الإدراك فوق المعرفي للأهداف الاستراتيجية و تمكين العاملين : دراسة ميدانية على موظفي الهيئة الملكية للجبيل و ينبع. المجلة العربية للإدارة. 2017. مج. 37، ع. 1، ص ص. 3-20.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-847189

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

رقم السجل

BIM-847189