![](/images/graphics-bg.png)
العوامل الشخصية و التنظيمية و تأثيراتها على التوافق المهني
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2016، العدد 9 (31 ديسمبر/كانون الأول 2016)، ص ص. 59-89، 31ص.
الناشر
جامعة قسنطينة 2 عبد الحميد مهري كلية علم النفس و علوم التربية مخبر التطبيقات النفسية و التربوية
تاريخ النشر
2016-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
31
التخصصات الرئيسية
الآداب والعلوم الإنسانية (متداخلة التخصصات)
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الملخص FRE
La carrière professionnelle d’un salarié peut évoluer et s’étoffer de nouvelles obligations ou responsabilités.
Embauché avec un certain capital de compétences acquises d’une part, et par la voie académique d’autre part, au fil de précédentes expériences professionnelles, le besoin de formation n’en demeure pas moins, une nécessité.
En effet, tout comme un logiciel a besoin d’être régulièrement mis à jour pour prendre en compte, les nouvelles évolutions techniques et de sécurité, le référentiel de saviors du salarié a bien besoin également d’un rafraichissement.
L’employeur est tenu par ailleurs à une obligation d’adaptation des salariés à leur poste de travail.
Cette contribution a pour objectif de cerner les facteurs relatifs à la satisfaction au travail des employés pour l'adaptation et la réadaptation des salariés.
Elle prend en considération à la fois, les facteurs personnels (les valeurs) et organisationnels (le type de travail : supervision) relatifs la satisfaction au travail.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بوعطيط، سفيان. 2016. العوامل الشخصية و التنظيمية و تأثيراتها على التوافق المهني. أبحاث نفسية و تربوية،مج. 2016، ع. 9، ص ص. 59-89.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-847950
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بوعطيط، سفيان. العوامل الشخصية و التنظيمية و تأثيراتها على التوافق المهني. أبحاث نفسية و تربوية ع. 9 (كانون الأول 2016)، ص ص. 59-89.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-847950
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بوعطيط، سفيان. العوامل الشخصية و التنظيمية و تأثيراتها على التوافق المهني. أبحاث نفسية و تربوية. 2016. مج. 2016، ع. 9، ص ص. 59-89.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-847950
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 87-89
رقم السجل
BIM-847950
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)