![](/images/graphics-bg.png)
العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و سلوك مشاركة المعرفة : الدور الوسيط لرأس المال المعرفي
العناوين الأخرى
The relationship between high-performance work systems and knowledge sharing behavior : the moderating role of cognitive capital
المؤلفون المشاركون
منطاش، محمد عبد الحكيم
مناع، يوسف حامد
المصدر
المجلة العربية للعلوم الإدارية
العدد
المجلد 24، العدد 2 (31 مايو/أيار 2017)، ص ص. 267-311، 45ص.
الناشر
جامعة الكويت مجلس النشر العلمي
تاريخ النشر
2017-05-31
دولة النشر
الكويت
عدد الصفحات
45
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر نظم و ممارسات العمل عالية الأداء بوصفها متغيرا مستقلا متعدد الأبعاد، و رأس المال المعرفي بوصفه وسيطا تفاعليا على سلوك مشاركة المعرفة بين العاملين في البنوك التجارية الخاصة و المشتركة العاملة في جمهورية مصر العربية و توصلت الدراسة من خلال استقصاء 373 موظفا بالبنوك محل الدراسة و من خلال استخدام أسلوب المربعات الصغرى الجزئية PLS، إلى وجود علاقة خطية معنوية بين نظم و ممارسات العمل عالية الأداء، و بين رأس المال المعرفي و مشاركة المعرفة، بالإضافة إلى أثر رأس المال المعرفي في العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و سلوك مشاركة المعرفة.
الملخص EN
The purpose of this research is to investigate how high-performance work systems HPWS and cogintive capital explain knowledge sharing behavior.
This study also aims to examine the influence of cognitive capital, as a moderator, on the relationship between HPWS and knowledge sharing.
The research sample consisted of 373 valid respondents who wre employees of private/joint ownership commercial banks in Egypt.
Partial least square (PLS) was used to validate and test the measurment and structural models.
The findings revealed that HPWS, as a multidimensional construct, and cognitive capital were significant determinants of knowledge sharing behavior.
Besides the significant direct effect, cognitive capital was found to be a significant moderator and was able to strengthen the relationship between HPWS and knowledge sharing behavior.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
منطاش، محمد عبد الحكيم ومناع، يوسف حامد. 2017. العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و سلوك مشاركة المعرفة : الدور الوسيط لرأس المال المعرفي. المجلة العربية للعلوم الإدارية،مج. 24، ع. 2، ص ص. 267-311.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-848455
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
منطاش، محمد عبد الحكيم ومناع، يوسف حامد. العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و سلوك مشاركة المعرفة : الدور الوسيط لرأس المال المعرفي. المجلة العربية للعلوم الإدارية مج. 24، ع. 2 (أيار 2017)، ص ص. 267-311.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-848455
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
منطاش، محمد عبد الحكيم ومناع، يوسف حامد. العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و سلوك مشاركة المعرفة : الدور الوسيط لرأس المال المعرفي. المجلة العربية للعلوم الإدارية. 2017. مج. 24، ع. 2، ص ص. 267-311.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-848455
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 302-310
رقم السجل
BIM-848455
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)