![](/images/graphics-bg.png)
الأشرطة التنظيمية الخضراء و انعكاساتها على الارتقاء الوظيفي : دراسة لآراء عينة من العاملين في مديرية طرق و جسور نينوى
العناوين الأخرى
The green regulatory tapes and their reflections on the job development : a study for the sample of employees in the Nineveh directorate for bridges and roads
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
العدد
المجلد 24، العدد 107 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 147-163، 17ص.
الناشر
جامعة بغداد كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
The performance of job effectively requires narrowing the meaningful routine activities and attempting employing the job procedures in favor of public welfare through adding the green impact as well as removing them from the red tapes which reflect the firmness of procedures, to enable the job parties to make their job independently, and pushing them to gain priority in the competition layer.
This is not attaining easily amidst the regulatory problems expressed by the complication of procedures, the thing which make identifying the problem of the study through the following question: Should we make the complex of procedures and their firmness a way to adopt the idea of the green regulatory tapes supporting the situations of development on the level of organization (the sample of the study)? The study has adopted several aims; the most important one is "showing the participation of the green regulatory tapes indicators in the development process on the level of the researched organization.
The study has conducted on the arbitrary sample (50) employees in the directorate of roads and bridges Nineveh.
The questionnaire was the main tool in addition to depending on several statistical methods such as (frequency, percentage, standard deviations, means, and variance analysis).
The study has reached into several conclusions such as the positiveness of the indicators for the green regulatory tapes supported by job development.
Building on those conclusions, the study arrived at some recommendations.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
النوفل، سلطان أحمد خليف سلطان ومجيد حميد مجيد ويوحنا، جليلة كوركيس. 2018. الأشرطة التنظيمية الخضراء و انعكاساتها على الارتقاء الوظيفي : دراسة لآراء عينة من العاملين في مديرية طرق و جسور نينوى. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 24، ع. 107، ص ص. 147-163.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-853618
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
النوفل، سلطان أحمد خليف سلطان....[و آخرون]. الأشرطة التنظيمية الخضراء و انعكاساتها على الارتقاء الوظيفي : دراسة لآراء عينة من العاملين في مديرية طرق و جسور نينوى. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 24، ع. 107 (2018)، ص ص. 147-163.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-853618
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
النوفل، سلطان أحمد خليف سلطان ومجيد حميد مجيد ويوحنا، جليلة كوركيس. الأشرطة التنظيمية الخضراء و انعكاساتها على الارتقاء الوظيفي : دراسة لآراء عينة من العاملين في مديرية طرق و جسور نينوى. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2018. مج. 24، ع. 107، ص ص. 147-163.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-853618
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 161-162
رقم السجل
BIM-853618
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)