أثر إدارة أداء العاملين في بناء رأس المال الفكري : دراسة تحليلية لآراء عينة من رؤساء الأقسام العلمية في جامعة كركوك
العناوين الأخرى
The impact of managing employees' performance in building intellectual capital : analytical study of the views of a sample of heads of scientific departments at the university of Kirkuk
المؤلفون المشاركون
عبد الستار سالم عوض
منصور سلمان
ثابت علي صالح
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
العدد
المجلد 24، العدد 107 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 182-197، 16ص.
الناشر
جامعة بغداد كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
The research aims to identify the impact of managing performance's employees in building intellectual capital, Because employing the practice of managing the performance of employees may acquire familiar skills to improve their performance and reflect on the construction of intellectual capital in the surveyed area, Especially that the independent dimension represented by the management of the performance of employees is one of the important topics that has received attention in the world of management in general and human resource management in particular.
While the adopted dimension was represented by Intellectual capital in the important practice of human resource management in the increasing of their knowledge, to achieve the goal of the research, the researchers relied on the questionnaire as a data collection tool which distributed to a sample its size (46) from head of department at the University of Kirkuk.
And through statistical analysis of data using the program (SPSS.24) It was found that there is a correlation relationship and a significant effect on the managing performance's employees in the building intellectual capital in the organization which is surveyed, the organization mast improve the management by encourage performance of its employees and by supporting their needs, As well as improving the expertise and competencies which is necessary for sustainability and investment, and saving human resources and raise the level of performance in the organization that is surveyed .
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عبد الستار سالم عوض ومنصور سلمان وثابت علي صالح. 2018. أثر إدارة أداء العاملين في بناء رأس المال الفكري : دراسة تحليلية لآراء عينة من رؤساء الأقسام العلمية في جامعة كركوك. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 24، ع. 107، ص ص. 182-197.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-853634
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عبد الستار سالم عوض....[و آخرون]. أثر إدارة أداء العاملين في بناء رأس المال الفكري : دراسة تحليلية لآراء عينة من رؤساء الأقسام العلمية في جامعة كركوك. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 24، ع. 107 (2018)، ص ص. 182-197.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-853634
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عبد الستار سالم عوض ومنصور سلمان وثابت علي صالح. أثر إدارة أداء العاملين في بناء رأس المال الفكري : دراسة تحليلية لآراء عينة من رؤساء الأقسام العلمية في جامعة كركوك. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2018. مج. 24، ع. 107، ص ص. 182-197.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-853634
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 194-196
رقم السجل
BIM-853634
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر