إشكالية الترقية في المسارات المهنية بين الطموحات الوظيفية و العراقيل القانونية

المؤلفون المشاركون

بوسعيود، باديس
قميحة، رابح

المصدر

مجلة دراسات في علم اجتماع المنظمات

العدد

المجلد 2016، العدد 7 (30 يونيو/حزيران 2016)، ص ص. 9-24، 16ص.

الناشر

جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله مخبر علم الاجتماع المنظمات و المناجمنت

تاريخ النشر

2016-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

16

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الملخص FRE

La promotion de la carrière professionnelle est parmi les questions les plus posées dans la gestion des ressources humaines.

Aussi, cette question est probablement la pomme de discorde entre l’administration, le fonctionnaire et le syndicat ; ce qui incite à mettre en lumière le statu quo du système de promotion dans les institutions publiques, ressortir les failles et donner des solutions qui pourraient contribuer à l’amélioration du cursus professionnel du fonctionnaire et atteindre la satisfaction professionnelle.

Tels sont les objectifs que ce travail aspire à atteindre en illustrant le statu quo de la promotion des corps communs en tant qu’étude de cas.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

قميحة، رابح وبوسعيود، باديس. 2016. إشكالية الترقية في المسارات المهنية بين الطموحات الوظيفية و العراقيل القانونية. مجلة دراسات في علم اجتماع المنظمات،مج. 2016، ع. 7، ص ص. 9-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-858409

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

قميحة، رابح وبوسعيود، باديس. إشكالية الترقية في المسارات المهنية بين الطموحات الوظيفية و العراقيل القانونية. مجلة دراسات في علم اجتماع المنظمات ع. 7 (2016)، ص ص. 9-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-858409

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

قميحة، رابح وبوسعيود، باديس. إشكالية الترقية في المسارات المهنية بين الطموحات الوظيفية و العراقيل القانونية. مجلة دراسات في علم اجتماع المنظمات. 2016. مج. 2016، ع. 7، ص ص. 9-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-858409

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش.

رقم السجل

BIM-858409