الرضا الوظيفي و علاقته بالولاء التنظيمي لدى الأطباء العاملين بالمؤسسة الإستشفائية-1 نوفمبر 1954 بوهران

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
1

المؤلفون المشاركون

عربية، سعدي
ماحي، إبراهيم

المصدر

مجلة تنمية الموارد البشرية

العدد

المجلد 7، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2016)، ص ص. 33-60، 28ص.

الناشر

جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2 وحدة بحث تنمية الموارد البشرية

تاريخ النشر

2016-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

28

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الملخص EN

This study aimed at exploring the levels and relationship between job satisfaction and organizational commitment of doctors working at public hospital (Premier November 1954) in Oran city.

A questionnaire to measure job satisfaction and organizational commitment was applied to a sample of 120 doctors.

After analyzing the data the following results were found: -Doctors shows an average job satisfaction and organizational commitment, - A significant relationship was found between job satisfaction and organizational commitment.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

عربية، سعدي وماحي، إبراهيم. 2016. الرضا الوظيفي و علاقته بالولاء التنظيمي لدى الأطباء العاملين بالمؤسسة الإستشفائية-1 نوفمبر 1954 بوهران. مجلة تنمية الموارد البشرية،مج. 7، ع. 1، ص ص. 33-60.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-859757

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

عربية، سعدي وماحي، إبراهيم. الرضا الوظيفي و علاقته بالولاء التنظيمي لدى الأطباء العاملين بالمؤسسة الإستشفائية-1 نوفمبر 1954 بوهران. مجلة تنمية الموارد البشرية مج. 7، ع. 1 (حزيران 2016)، ص ص. 33-60.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-859757

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

عربية، سعدي وماحي، إبراهيم. الرضا الوظيفي و علاقته بالولاء التنظيمي لدى الأطباء العاملين بالمؤسسة الإستشفائية-1 نوفمبر 1954 بوهران. مجلة تنمية الموارد البشرية. 2016. مج. 7، ع. 1، ص ص. 33-60.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-859757

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 57-60

رقم السجل

BIM-859757