جودة حياة العمل في ظل إدارة الجودة الشاملة : دراسة ميدانية

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
3

المؤلفون المشاركون

مباركي، بوحفص
فواتيح، محمد الأمين أحمد

المصدر

مجلة تنمية الموارد البشرية

العدد

المجلد 7، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2016)، ص ص. 337-377، 41ص.

الناشر

جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2 وحدة بحث تنمية الموارد البشرية

تاريخ النشر

2016-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

41

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الملخص EN

The aim of the present paper is to study the relationship between the total quality management (TQM) and the quality of work life (QWL) in two companies of the Algerian public sector certified for ISO 9001: 2008.

100 employees participated in the study.

The results indicated that TQM has positive significant correlation with QWL.

The results also showed that TQM has positive significant correlation with the seven QWL dimensions (Health & safety needs, Economic & family needs, Social needs, Self-esteem needs, Self-actualization needs, Knowledge needs and Creativity and aesthetics needs).

Hence, a greater TQM implementation can ensure a higher QWL.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

فواتيح، محمد الأمين أحمد ومباركي، بوحفص. 2016. جودة حياة العمل في ظل إدارة الجودة الشاملة : دراسة ميدانية. مجلة تنمية الموارد البشرية،مج. 7، ع. 1، ص ص. 337-377.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-859815

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

فواتيح، محمد الأمين أحمد ومباركي، بوحفص. جودة حياة العمل في ظل إدارة الجودة الشاملة : دراسة ميدانية. مجلة تنمية الموارد البشرية مج. 7، ع. 1 (حزيران 2016)، ص ص. 337-377.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-859815

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

فواتيح، محمد الأمين أحمد ومباركي، بوحفص. جودة حياة العمل في ظل إدارة الجودة الشاملة : دراسة ميدانية. مجلة تنمية الموارد البشرية. 2016. مج. 7، ع. 1، ص ص. 337-377.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-859815

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 371-377

رقم السجل

BIM-859815