Le changement stratégique de l'entreprise et l’adaptation de la formation des compétences ressources humaines

تاريخ النشر

2017-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

التخصصات الرئيسية

العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)

الملخص EN

The purpose of our article is to explain the influence of the company's strategic choices on adaptation and rehabilitation of the objectives of training programs.

To achieve this objective, we have developed a questionnaire for the various socio-professional categories of the company Cevilal.

After applying the questionnaire and analyzing the results, we have seen that a strategic change in the company affects the rehabilitation of the content of the human resources training program.

In reality the training responds to the strategy chosen by the company.

In addition, we have confirmed that the training meets the objectives set by Cevital.

In its quest for excellence, the Cevital Group has initiated several training programs for its employees.

Targeted programs aimed at making Cevital

الملخص FRE

Le but de cet article est d'examiner l'incidence des choix stratégiques de l'entreprise sur l'adaptation et la réadaptation des objectifs de formation.

Pour ce faire, nous avons élaboré un questionnaire destiné aux différentes catégories socioprofessionnelles de l'entreprise Cevilal.

Et après avoir administré le questionnaire de recherche sur les enquêtés au nombre de (60) nous avons procéder à l’analyse des résultats, lesquels nous renseignent que le changement stratégique de l'entreprise exige la réadaptation des contenus des programmes de formation destinés aux différentes catégories socioprofessionnelles.

Ainsi, il parait clair que l’effort de l’entreprise en matière de formation dépond de la stratégie choisie par cette dernière.

En outre, nous avons confirmé que la formation répond aux objectifs tracés par Cevital.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

Shallal, Mukhtar. 2017. Le changement stratégique de l'entreprise et l’adaptation de la formation des compétences ressources humaines. Journal of Human Resources Development،Vol. 8, no. 1, pp.2-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-860014

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

Shallal, Mukhtar. Le changement stratégique de l'entreprise et l’adaptation de la formation des compétences ressources humaines. Journal of Human Resources Development Vol. 8, no. 1 (Jun. 2017), pp.2-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-860014

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

Shallal, Mukhtar. Le changement stratégique de l'entreprise et l’adaptation de la formation des compétences ressources humaines. Journal of Human Resources Development. 2017. Vol. 8, no. 1, pp.2-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-860014

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

الفرنسية

الملاحظات

Includes bibliographical references : p. 20-21

رقم السجل

BIM-860014

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