أثر الاستقرار الوظيفي للقيادات العليا على التخطيط الاستراتيجي : دراسة ميدانية على جامعة شقراء في الفترة من 2013 م إلى 2017 م

المؤلف

الأكلبي، عايض شافي

المصدر

المجلة المغاربية للاقتصاد و التسيير

العدد

المجلد 4، العدد 2 (30 سبتمبر/أيلول 2017)، ص ص. 80-99، 20ص.

الناشر

جامعة مصطفى اسطمبولي بمعسكر كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و التسيير مخبر المؤسسات الصغيرة و المتوسطة بحث و إبداع

تاريخ النشر

2017-09-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

20

التخصصات الرئيسية

الإدارة العامة

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الأكلبي، عايض شافي. 2017. أثر الاستقرار الوظيفي للقيادات العليا على التخطيط الاستراتيجي : دراسة ميدانية على جامعة شقراء في الفترة من 2013 م إلى 2017 م. المجلة المغاربية للاقتصاد و التسيير،مج. 4، ع. 2، ص ص. 80-99.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-860583

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الأكلبي، عايض شافي. أثر الاستقرار الوظيفي للقيادات العليا على التخطيط الاستراتيجي : دراسة ميدانية على جامعة شقراء في الفترة من 2013 م إلى 2017 م. المجلة المغاربية للاقتصاد و التسيير مج. 4، ع. 2 (أيلول 2017)، ص ص. 80-99.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-860583

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الأكلبي، عايض شافي. أثر الاستقرار الوظيفي للقيادات العليا على التخطيط الاستراتيجي : دراسة ميدانية على جامعة شقراء في الفترة من 2013 م إلى 2017 م. المجلة المغاربية للاقتصاد و التسيير. 2017. مج. 4، ع. 2، ص ص. 80-99.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-860583

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

رقم السجل

BIM-860583