![](/images/graphics-bg.png)
ممارسات إدارة المواهب البشرية و دورها في تحسين أداء العاملين : دراسة ميدانية
المؤلف
الطبال، عبد الله عبد الله أحمد
المصدر
العدد
المجلد 7، العدد 13 (31 يوليو/تموز 2017)، ص ص. 80-101، 22ص.
الناشر
جامعة عبد الحميد بن باديس-مستغانم كلية العلوم الاقتصادية التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2017-07-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
This study deals with the relationship between human talent management practices and the level of performance of employees in some Saudi government universities (Taibah, Islamic, Umm Al Qura University).
The results indicate that there is a significant positive effect of the talent management practices under study: Attracting and recruitment talents - motivating and developing talent - Performance management - Empowering talent - Developing the career path - retention talents) in the performance of the employees.
The relative importance of the talent management practices studied varies in their impact on the performance of the employees and their ranking As follows: (career development - performance management - talent empowerment - talent retention - Attracting and recruitment talents)
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الطبال، عبد الله عبد الله أحمد. 2017. ممارسات إدارة المواهب البشرية و دورها في تحسين أداء العاملين : دراسة ميدانية. مجلة الاستراتيجية و التنمية،مج. 7، ع. 13، ص ص. 80-101.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-863621
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الطبال، عبد الله عبد الله أحمد. ممارسات إدارة المواهب البشرية و دورها في تحسين أداء العاملين : دراسة ميدانية. مجلة الاستراتيجية و التنمية مج. 7، ع. 13 (تموز 2017)، ص ص. 80-101.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-863621
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الطبال، عبد الله عبد الله أحمد. ممارسات إدارة المواهب البشرية و دورها في تحسين أداء العاملين : دراسة ميدانية. مجلة الاستراتيجية و التنمية. 2017. مج. 7، ع. 13، ص ص. 80-101.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-863621
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 97-101
رقم السجل
BIM-863621
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)