الأدوار الاستراتيجية لتنمية الموارد البشرية في إدارة الكفاءات المحورية : مقاربة نظرية
المؤلفون المشاركون
بلالي، أحمد بن عبد الرحمن
سملالي، يحضيه محمد فاضل
المصدر
العدد
المجلد 3، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2017)، ص ص. 181-196، 16ص.
الناشر
جامعة طاهري محمد بشار كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2017-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
سملالي، يحضيه محمد فاضل وبلالي، أحمد بن عبد الرحمن. 2017. الأدوار الاستراتيجية لتنمية الموارد البشرية في إدارة الكفاءات المحورية : مقاربة نظرية. مجلة البشائر الاقتصادية،مج. 3، ع. 2، ص ص. 181-196.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-864267
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
سملالي، يحضيه محمد فاضل وبلالي، أحمد بن عبد الرحمن. الأدوار الاستراتيجية لتنمية الموارد البشرية في إدارة الكفاءات المحورية : مقاربة نظرية. مجلة البشائر الاقتصادية مج. 3، ع. 2 (حزيران 2017)، ص ص. 181-196.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-864267
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
سملالي، يحضيه محمد فاضل وبلالي، أحمد بن عبد الرحمن. الأدوار الاستراتيجية لتنمية الموارد البشرية في إدارة الكفاءات المحورية : مقاربة نظرية. مجلة البشائر الاقتصادية. 2017. مج. 3، ع. 2، ص ص. 181-196.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-864267
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
رقم السجل
BIM-864267
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر