الأدوار الاستراتيجية لتنمية الموارد البشرية في إدارة الكفاءات المحورية : مقاربة نظرية

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
5

المؤلفون المشاركون

بلالي، أحمد بن عبد الرحمن
سملالي، يحضيه محمد فاضل

المصدر

مجلة البشائر الاقتصادية

العدد

المجلد 3، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2017)، ص ص. 181-196، 16ص.

الناشر

جامعة طاهري محمد بشار كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير

تاريخ النشر

2017-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

16

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

سملالي، يحضيه محمد فاضل وبلالي، أحمد بن عبد الرحمن. 2017. الأدوار الاستراتيجية لتنمية الموارد البشرية في إدارة الكفاءات المحورية : مقاربة نظرية. مجلة البشائر الاقتصادية،مج. 3، ع. 2، ص ص. 181-196.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-864267

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

سملالي، يحضيه محمد فاضل وبلالي، أحمد بن عبد الرحمن. الأدوار الاستراتيجية لتنمية الموارد البشرية في إدارة الكفاءات المحورية : مقاربة نظرية. مجلة البشائر الاقتصادية مج. 3، ع. 2 (حزيران 2017)، ص ص. 181-196.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-864267

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

سملالي، يحضيه محمد فاضل وبلالي، أحمد بن عبد الرحمن. الأدوار الاستراتيجية لتنمية الموارد البشرية في إدارة الكفاءات المحورية : مقاربة نظرية. مجلة البشائر الاقتصادية. 2017. مج. 3، ع. 2، ص ص. 181-196.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-864267

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

رقم السجل

BIM-864267