دور إدارة الموارد البشرية في التعامل مع السلوك العدواني غير المباشر للموظفين : دراسة ميدانية على منظمات الأعمال بمدينة جدة
المؤلف
المصدر
مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية
العدد
المجلد 54، العدد 2 (31 يوليو/تموز 2017)، ص ص. 1-34، 34ص.
الناشر
تاريخ النشر
2017-07-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
34
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الشريف، راشد بن مسلط عبد الله. 2017. دور إدارة الموارد البشرية في التعامل مع السلوك العدواني غير المباشر للموظفين : دراسة ميدانية على منظمات الأعمال بمدينة جدة. مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية،مج. 54، ع. 2، ص ص. 1-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-864400
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الشريف، راشد بن مسلط عبد الله. دور إدارة الموارد البشرية في التعامل مع السلوك العدواني غير المباشر للموظفين : دراسة ميدانية على منظمات الأعمال بمدينة جدة. مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية مج. 54، ع. 2 (تموز 2017)، ص ص. 1-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-864400
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الشريف، راشد بن مسلط عبد الله. دور إدارة الموارد البشرية في التعامل مع السلوك العدواني غير المباشر للموظفين : دراسة ميدانية على منظمات الأعمال بمدينة جدة. مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية. 2017. مج. 54، ع. 2، ص ص. 1-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-864400
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
رقم السجل
BIM-864400
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
