Le système d’appréciation des performances des ressources humaines, comme un outil fondamental du management : etude de cas un échantillon d’entreprises algériennes
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2015، العدد 13 (31 ديسمبر/كانون الأول 2015)، ص ص. 8-27، 20ص.
الناشر
جامعة البليدة 2-لونيسي علي كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2015-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Friua, Narjis. 2015. Le système d’appréciation des performances des ressources humaines, comme un outil fondamental du management : etude de cas un échantillon d’entreprises algériennes. Recherches Économiques،Vol. 2015, no. 13, pp.8-27.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-865676
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Friua, Narjis. Le système d’appréciation des performances des ressources humaines, comme un outil fondamental du management : etude de cas un échantillon d’entreprises algériennes. Recherches Économiques No. 13 (Dec. 2015), pp.8-27.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-865676
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Friua, Narjis. Le système d’appréciation des performances des ressources humaines, comme un outil fondamental du management : etude de cas un échantillon d’entreprises algériennes. Recherches Économiques. 2015. Vol. 2015, no. 13, pp.8-27.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-865676
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
رقم السجل
BIM-865676
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
