التأثير التفاعلي بين العدالة و الثقة التنظيمية و انعكاسه في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين بالمؤسسات الصغيرة و المتوسطة
المؤلف
المصدر
المجلة الجزائرية للاقتصاد و الإدارة
العدد
المجلد 8، العدد 2 (30 إبريل/نيسان 2017)، ص ص. 58-77، 20ص.
الناشر
تاريخ النشر
2017-04-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الحرتسي، حياة سرير. 2017. التأثير التفاعلي بين العدالة و الثقة التنظيمية و انعكاسه في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين بالمؤسسات الصغيرة و المتوسطة. المجلة الجزائرية للاقتصاد و الإدارة،مج. 8، ع. 2، ص ص. 58-77.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-866021
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الحرتسي، حياة سرير. التأثير التفاعلي بين العدالة و الثقة التنظيمية و انعكاسه في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين بالمؤسسات الصغيرة و المتوسطة. المجلة الجزائرية للاقتصاد و الإدارة مج. 8، ع. 2 (2017)، ص ص. 58-77.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-866021
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الحرتسي، حياة سرير. التأثير التفاعلي بين العدالة و الثقة التنظيمية و انعكاسه في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين بالمؤسسات الصغيرة و المتوسطة. المجلة الجزائرية للاقتصاد و الإدارة. 2017. مج. 8، ع. 2، ص ص. 58-77.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-866021
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-866021
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
