![](/images/graphics-bg.png)
دور القائد الريادي في تمكين العاملين : دراسة تطبيقية في عينة من شركات الاتصالات العراقية-شركة أسيا سيل أنموذجا
العناوين الأخرى
Application study in a sample of Iraqi telecom companies-Asia-cell model
المؤلف
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
العدد
المجلد 24، العدد 109 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 278-300، 23ص.
الناشر
جامعة بغداد كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
23
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الإعلام و الاتصال
الموضوعات
- الإدارة
- المديرون
- العراق
- القرن الحادي و العشرون
- شبكات الاتصالات السلكية واللاسلكية
- الشركات
- القيادة الإدارية
- تمكين الموظفين
- آسياسيل
الملخص EN
Leadership has now become a process for applying methods and techniques that make the Organization at the top of its competitive pyramid a greater market share.
Leadership has become a focus for all leaders and managers، and leaders and managers are increasingly seeking to develop their skills and leadership skills.
The research started with a clear problem of specific questions to ensure that the general objective of the research is to describe the characteristics of the leader and to clarify the dimensions of empowering the workers and to highlight the role of the leader in empowering the workers.
The study examines the relation between the role of the leader in empowering employees and the role of leadership in its creative، proactive and strategic dimensions، and the investment of opportunities and risk in empowering workers in their dimensions of sharing information، freedom، independence and knowledge.
The study examined a number of hypotheses and questions according to the content of the problem and its questions.
In order to test the validity of these hypotheses، a special questionnaire was used، including the variables of the descriptive model of the research، where 50 questionnaires were prepared and distributed randomly and 40 samples were retrieved for statistical analysis.
The research found a number of conclusions and a number of recommendations were made that deepen the role of the leader in empowering the employees of AsiaCell.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ميسون خليفة علي. 2018. دور القائد الريادي في تمكين العاملين : دراسة تطبيقية في عينة من شركات الاتصالات العراقية-شركة أسيا سيل أنموذجا. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 24، ع. 109، ص ص. 278-300.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-866175
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ميسون خليفة علي. دور القائد الريادي في تمكين العاملين : دراسة تطبيقية في عينة من شركات الاتصالات العراقية-شركة أسيا سيل أنموذجا. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 24، ع. 109 (2018)، ص ص. 278-300.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-866175
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ميسون خليفة علي. دور القائد الريادي في تمكين العاملين : دراسة تطبيقية في عينة من شركات الاتصالات العراقية-شركة أسيا سيل أنموذجا. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2018. مج. 24، ع. 109، ص ص. 278-300.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-866175
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 298--299
رقم السجل
BIM-866175
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)