![](/images/graphics-bg.png)
التأثير التفاعلي بين العدالة و الثقة التنظيمية و انعكاسه في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين بالمؤسسات الصغيرة و المتوسطة
المؤلف
المصدر
إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية
العدد
المجلد 2017، العدد 6 (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 25-48، 24ص.
الناشر
تاريخ النشر
2017-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
24
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الحرتسي، حياة سرير. 2017. التأثير التفاعلي بين العدالة و الثقة التنظيمية و انعكاسه في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين بالمؤسسات الصغيرة و المتوسطة. إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية،مج. 2017، ع. 6، ص ص. 25-48.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-867030
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الحرتسي، حياة سرير. التأثير التفاعلي بين العدالة و الثقة التنظيمية و انعكاسه في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين بالمؤسسات الصغيرة و المتوسطة. إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية ع. 6 (2017)، ص ص. 25-48.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-867030
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الحرتسي، حياة سرير. التأثير التفاعلي بين العدالة و الثقة التنظيمية و انعكاسه في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين بالمؤسسات الصغيرة و المتوسطة. إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية. 2017. مج. 2017، ع. 6، ص ص. 25-48.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-867030
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-867030
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)