ثقافة المنظمة كمدخل قيمي للتغيير التنظيمي
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
العدد
المجلد 2015، العدد 1 (31 مارس/آذار 2015)، ص ص. 223-234، 12ص.
الناشر
جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية
تاريخ النشر
2015-03-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
12
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
سعدي، عائشة وعليلي، حبيبة. 2015. ثقافة المنظمة كمدخل قيمي للتغيير التنظيمي. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2015، ع. 1، ص ص. 223-234.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868610
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
سعدي، عائشة وعليلي، حبيبة. ثقافة المنظمة كمدخل قيمي للتغيير التنظيمي. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 1 (آذار 2015)، ص ص. 223-234.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868610
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
سعدي، عائشة وعليلي، حبيبة. ثقافة المنظمة كمدخل قيمي للتغيير التنظيمي. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2015. مج. 2015، ع. 1، ص ص. 223-234.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868610
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 234
رقم السجل
BIM-868610
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
