الاقتراب السوسيولوجي لدراسة المورد البشري : نموذج التوظيف
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
العدد
المجلد 2015، العدد 1 (31 مارس/آذار 2015)، ص ص. 235-244، 10ص.
الناشر
جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية
تاريخ النشر
2015-03-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
10
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الملخص FRE
’étude de ressources humaines dans la sociologie en générale et la sociologie des organisations précisément celons les études déjà existant dans le domaine, marque l’absence totale ou partielle de l’approché sociologie dans les études, dans cette article on va essayer d’apporté une contribution dans le domaine, ont prenant " le recrutement " comme modèle qui sera suivit d’autres article dans le même sujet prochainement.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عنون، خالد ومداس، فاروق. 2015. الاقتراب السوسيولوجي لدراسة المورد البشري : نموذج التوظيف. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2015، ع. 1، ص ص. 235-244.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868612
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عنون، خالد ومداس، فاروق. الاقتراب السوسيولوجي لدراسة المورد البشري : نموذج التوظيف. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 1 (آذار 2015)، ص ص. 235-244.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868612
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عنون، خالد ومداس، فاروق. الاقتراب السوسيولوجي لدراسة المورد البشري : نموذج التوظيف. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2015. مج. 2015، ع. 1، ص ص. 235-244.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868612
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 244
رقم السجل
BIM-868612
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر