الاقتراب السوسيولوجي لدراسة المورد البشري : نموذج التوظيف

المؤلفون المشاركون

عنون، خالد
مداس، فاروق

المصدر

مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية

العدد

المجلد 2015، العدد 1 (31 مارس/آذار 2015)، ص ص. 235-244، 10ص.

الناشر

جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية

تاريخ النشر

2015-03-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

10

التخصصات الرئيسية

العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)

الملخص FRE

’étude de ressources humaines dans la sociologie en générale et la sociologie des organisations précisément celons les études déjà existant dans le domaine, marque l’absence totale ou partielle de l’approché sociologie dans les études, dans cette article on va essayer d’apporté une contribution dans le domaine, ont prenant " le recrutement " comme modèle qui sera suivit d’autres article dans le même sujet prochainement.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

عنون، خالد ومداس، فاروق. 2015. الاقتراب السوسيولوجي لدراسة المورد البشري : نموذج التوظيف. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2015، ع. 1، ص ص. 235-244.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868612

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

عنون، خالد ومداس، فاروق. الاقتراب السوسيولوجي لدراسة المورد البشري : نموذج التوظيف. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 1 (آذار 2015)، ص ص. 235-244.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868612

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

عنون، خالد ومداس، فاروق. الاقتراب السوسيولوجي لدراسة المورد البشري : نموذج التوظيف. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2015. مج. 2015، ع. 1، ص ص. 235-244.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868612

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 244

رقم السجل

BIM-868612