قانون العمل الجزائري، من الصلابة الحمائية إلى المرونة المعرضة

المؤلف

بوتخيل، معطي

المصدر

مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية : بحوث و دراسات : مجلة دولية علمية دورية محكمة

الناشر

جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية

تاريخ النشر

2015-11-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

8

التخصصات الرئيسية

القانون

الملخص الفرنسي

Sous pression d’intellectuels de gauche, des luttes ouvrières, syndicats et partis politiques, les travailleurs ont été considérés comme le maillon faible.

L’état régulateur a réagi en légiférant dans le sens de plus de protection des travailleurs.

L’O.N.T.

étant l’expression au niveau mondial.

Cependant, les crises économiques cycliques, la régression des niveaux d’investissements, l’augmentation des taux de chômage, la fuite des capitaux vers les paradis fiscaux, ont conduit les états à introduire plus de flexibilité dans leur réglementation du travail.

Ceci afin de sortir des crises économique et de stimuler l’emploi.

Même s’il s’agit d’emplois précaires.

Ont été examiné les pratiques de flexibilité en Europe ainsi que son introduction en Algérie.

En se demandant à quel point peut-on garder une rigidité allant dans le sens de plus de protection des travailleurs ? Et à quel point peut-on introduire une flexibilité qui sera au service du capital ?

نوع البيانات

أوراق مؤتمرات

رقم السجل

BIM-868642

• APA
• MLA
• AMA