المورد البشري داخل المؤسسة الاستشفائية بين ثقافة المؤسسة و الثقافة الاجتماعية تناول وفق نظرية الدينامية النفسية للعمل ل كريستوف دجور Christophe D

المؤلف

ميهوبي، فوزي

المصدر

مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية : بحوث و دراسات : مجلة دولية علمية دورية محكمة

الناشر

جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية

تاريخ النشر

2015-11-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

7

التخصصات الرئيسية

العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)

الملخص الفرنسي

L’Algérie souffre de la mauvaise gestion de plusieurs entreprises et dans différents secteurs dont le milieu hospitalier, le problème a pris de l’ampleur et devient crucial.

La difficulté se manifeste dans les infrastructure hospitalière par des phénomènes qui n’ont aucun rapport avec la noblesse de la profession, ce qui a engendrer des prestations sanitaires inhumaines ainsi que la violence, le manque de l’hygiène, les conflits entre différentes catégories professionnelles et entre celles-ci et les malades ainsi que leurs accompagnateurs etc.

ce qui démontre une faible culture organisationnelle qui a permis la dominance de la culture sociale sur la vie de l’entreprise.

Dans ce papier nous envisageons d’expliquer les comportements de la ressource humaine qui oscille entre culture organisationnelle et culture sociale selon la théorie de la psychodynamique de Christophe Dejours

نوع البيانات

أوراق مؤتمرات

رقم السجل

BIM-868656

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