المعوقات التنظيمية للإبداع الإداري في منظمات الخدمة العمومية

المؤلفون المشاركون

براح، أحمد
كانوني، سفيان

المصدر

مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية : بحوث و دراسات : مجلة دولية علمية دورية محكمة

الناشر

جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية

تاريخ النشر

2015-11-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

6

التخصصات الرئيسية

العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال

الملخص الفرنسي

Les organisations du service public, de différents type et différentes tailles, sont confrontées à de bon nombre de défis actuels et futurs, posés par les changements économiques, sociaux, culturels et politiques qui se produisent dans leur environnement, en leurs exigeant de trouver des modèles de gestion et d'organisation suivant le rythme de ces changements, et de s'adapter en créant un environnement innovant basé sur les concepts et les techniques de gestion qui soutiennent leur capacité à atteindre leurs objectifs, de résoudre leurs problèmes, et de contribuer à la survie et la continuité.

Cependant, le processus de l’innovation administrative se heurte à de nombreux obstacles administratifs et réglementaires, qui empêchent l’exploitation des possibilités et les qualifications des membres de ces organisations ainsi que leur développement, pour cela, nous allons essayer à travers ce papier de recherche d’identifier le plus important de ces contraintes et d’étudier son impact sur les niveaux de créativité.

نوع البيانات

أوراق مؤتمرات

رقم السجل

BIM-868662

• APA
• MLA
• AMA