المنظمة بين العدالة التنظيمية و الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية : مؤسسة سونالغاز "أم البواقي"

المؤلفون المشاركون

بروش، عبد الله
جبايلي، عبد الحق

المصدر

مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية : بحوث و دراسات : مجلة دولية علمية دورية محكمة

الناشر

جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية

تاريخ النشر

2015-11-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

17

التخصصات الرئيسية

العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال

الملخص الإنجليزي

This study seeks to address the issue of the relationship of organizational justice allegiance this is why this study is divided into a theoretical side where different theories that have had a prominent role in both the current study (organizational justice, organizational loyalty) is clarified.

The field study focuses on the reality of human resource management practices in one of the national economic institutions, by shedding light on the extent of application of organizational justice in procedures and policies followed in the distribution and treatment of personnel and the impact of all this on loyalty and belonging to the institution.

نوع البيانات

أوراق مؤتمرات

رقم السجل

BIM-868668

• APA
• MLA
• AMA