قراءة تحليلية للمداخل النظرية في سوسيولوجية المنظمة
المؤلف
المصدر
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
العدد
المجلد 2016، العدد 5 (31 مارس/آذار 2016)، ص ص. 212-230، 19ص.
الناشر
جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية
تاريخ النشر
2016-03-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
One of the most important topics in the study of organization is that the organization becomes a social independent entity that produces its culture.
The organizational upbringing of the organizational behaviour enhances its balance.
This sociological phenomenon stored by the organization for the sake of understanding.
In this sense, it is highly required to determine the interest evolution to the organization, until it is dealt as a social independent entity that has its own characteristics and features in the constituted culture.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
رتيمي، أسماء. 2016. قراءة تحليلية للمداخل النظرية في سوسيولوجية المنظمة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2016، ع. 5، ص ص. 212-230.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868725
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
رتيمي، أسماء. قراءة تحليلية للمداخل النظرية في سوسيولوجية المنظمة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 5 (آذار 2016)، ص ص. 212-230.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868725
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
رتيمي، أسماء. قراءة تحليلية للمداخل النظرية في سوسيولوجية المنظمة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2016. مج. 2016، ع. 5، ص ص. 212-230.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868725
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-868725
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر