تنمية الموارد البشرية و التحول الاجتماعي في الجزائر

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
1

المؤلف

مرابط، أسماء

المصدر

مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية

العدد

المجلد 2017، العدد 9 (30 يونيو/حزيران 2017)، ص ص. 79-87، 9ص.

الناشر

جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية

تاريخ النشر

2017-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

9

التخصصات الرئيسية

العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)

الملخص FRE

Est une transformation sociale à la suite des programmes de développement des ressources humaines objectifs et des plans modernes, à travers le processus de formation pour le développement des représentations et les rôles des ressources humaines vers la performance de son travail au sein de l'organisation, donc le mouvement d'enseigner ces ressources humaines et les systèmes culturels de source similaire formation avancée de l'architecture de détective afin d'obtenir une qualification des ressources humaines et y investir pour rattraper l'ouest avancé.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

مرابط، أسماء. 2017. تنمية الموارد البشرية و التحول الاجتماعي في الجزائر. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2017، ع. 9، ص ص. 79-87.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868891

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

مرابط، أسماء. تنمية الموارد البشرية و التحول الاجتماعي في الجزائر. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 9 (حزيران 2017)، ص ص. 79-87.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868891

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

مرابط، أسماء. تنمية الموارد البشرية و التحول الاجتماعي في الجزائر. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2017. مج. 2017، ع. 9، ص ص. 79-87.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868891

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 87

رقم السجل

BIM-868891