دور الاتصال التنظيمي في إنجاح عملية التغيير و التقليل من حدة مقاومته
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
العدد
المجلد 2015، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2015)، ص ص. 11-39، 29ص.
الناشر
جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية
تاريخ النشر
2015-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
29
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العايب، سليم وزواوي، نوال. 2015. دور الاتصال التنظيمي في إنجاح عملية التغيير و التقليل من حدة مقاومته. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2015، ع. 2، ص ص. 11-39.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874893
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العايب، سليم وزواوي، نوال. دور الاتصال التنظيمي في إنجاح عملية التغيير و التقليل من حدة مقاومته. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 2 (حزيران 2015)، ص ص. 11-39.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874893
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العايب، سليم وزواوي، نوال. دور الاتصال التنظيمي في إنجاح عملية التغيير و التقليل من حدة مقاومته. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2015. مج. 2015، ع. 2، ص ص. 11-39.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874893
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 36-39
رقم السجل
BIM-874893
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
