دور فجوة الهوية التنظيمية في زيادة سلوك العمل المنحرف : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في معمل سمنت الكوفة

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
7

المؤلفون المشاركون

الخالدي، خيرية عبد فضل
العطوي، عامر علي حسين

المصدر

مجلة المثنى للعلوم الادارية و الاقتصادية

العدد

المجلد 5، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2015)، ص ص. 47-82، 36ص.

الناشر

جامعة المثنى كلية الإدارة و الاقتصاد

تاريخ النشر

2015-12-31

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

36

التخصصات الرئيسية

العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

العطوي، عامر علي حسين والخالدي، خيرية عبد فضل. 2015. دور فجوة الهوية التنظيمية في زيادة سلوك العمل المنحرف : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في معمل سمنت الكوفة. مجلة المثنى للعلوم الادارية و الاقتصادية،مج. 5، ع. 2، ص ص. 47-82.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-875121

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

العطوي، عامر علي حسين والخالدي، خيرية عبد فضل. دور فجوة الهوية التنظيمية في زيادة سلوك العمل المنحرف : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في معمل سمنت الكوفة. مجلة المثنى للعلوم الادارية و الاقتصادية مج. 5، ع. 2 (2015)، ص ص. 47-82.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-875121

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

العطوي، عامر علي حسين والخالدي، خيرية عبد فضل. دور فجوة الهوية التنظيمية في زيادة سلوك العمل المنحرف : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في معمل سمنت الكوفة. مجلة المثنى للعلوم الادارية و الاقتصادية. 2015. مج. 5، ع. 2، ص ص. 47-82.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-875121

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

رقم السجل

BIM-875121