الثقافة التنظيمية كاستراتيجية لتنمية الموارد البشرية
العناوين الأخرى
Organisational culture as a strategy for human resources development
المؤلف
المصدر
مجلة العلوم الإدارية و المالية
العدد
المجلد 2، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2018)، ص ص. 31-44، 14ص.
الناشر
جامعة الشهيد حمه لخضر-الوادي كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2018-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الملخص EN
This studyaims to giveconceptualapproach about organizational culture and humanresourcedevelomentbisides an explanation to the integrativerelationshipbetween the two concepts .
The study moves to show straegieswhich must berely on them and instilled in organizational culture to realizedevelopment to humanelement.
In addition to show modern meansespecially in an age of globalization and IT revolutionwhichbroughtcomprehensive changes that affect the administration and therforehumanresourcemanagmentthis case give us new concepts such as re-engineering e- administration and total quality management, successful management depends on them to achievedevelopment.
At the end of thisstudythispaperhad come to realizethatachieving HR development lies in prividingappropriateenvironmentthrough a flexible organizational culture thatis able to takeeverythingthatis new in the administration arena and adapt to it in order to develop the skills of the humanelement and to achieve the survival and prosperity of the organization
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أوبعيش، هجيرة. 2018. الثقافة التنظيمية كاستراتيجية لتنمية الموارد البشرية. مجلة العلوم الإدارية و المالية،مج. 2، ع. 1، ص ص. 31-44.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-877830
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أوبعيش، هجيرة. الثقافة التنظيمية كاستراتيجية لتنمية الموارد البشرية. مجلة العلوم الإدارية و المالية مج. 2، ع. 1 (حزيران 2018)، ص ص. 31-44.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-877830
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أوبعيش، هجيرة. الثقافة التنظيمية كاستراتيجية لتنمية الموارد البشرية. مجلة العلوم الإدارية و المالية. 2018. مج. 2، ع. 1، ص ص. 31-44.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-877830
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
رقم السجل
BIM-877830
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر