مدخل مفاهيمي حول القيم الاجتماعية السائدة في المؤسسة و الاستقرار الوظيفي للموظف

المؤلف

سلاوي، حليمة

المصدر

الحوار الفكري

العدد

المجلد 12، العدد 14 (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 196-502، 307ص.

الناشر

جامعة أحمد دراية أدرار مخبر الدراسات الإفريقية للعلوم الإنسانية و العلوم الاجتماعية

تاريخ النشر

2017-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

307

التخصصات الرئيسية

العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)

الملخص FRE

Dans cet article, nous tenterons de définir le concept de valeurs sociales, en particulier les valeurs sociales prévalant dans l’institution, ainsi que le concept de stabilité des employés, car la définition des concepts est très importante car le chercheur scientifique doit déterminer les concepts exacts de la clé lorsqu’il étudie un sujet Et l’ambiguïté à ce sujet parce que la réalité sociale de la pension est caractérisée par le changement et le changement, nous avons donc décidé de nous baser sur ces concepts afin de les clarifier et de révéler la réalité de chacun et la relation entre eux, d’autant que nous connaissons l’ampleur du chevauchement entre ces concepts et les autres concepts qui les concernent.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

سلاوي، حليمة. 2017. مدخل مفاهيمي حول القيم الاجتماعية السائدة في المؤسسة و الاستقرار الوظيفي للموظف. الحوار الفكري،مج. 12، ع. 14، ص ص. 196-502.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-879231

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

سلاوي، حليمة. مدخل مفاهيمي حول القيم الاجتماعية السائدة في المؤسسة و الاستقرار الوظيفي للموظف. الحوار الفكري مج. 12، ع. 14 (2017)، ص ص. 196-502.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-879231

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

سلاوي، حليمة. مدخل مفاهيمي حول القيم الاجتماعية السائدة في المؤسسة و الاستقرار الوظيفي للموظف. الحوار الفكري. 2017. مج. 12، ع. 14، ص ص. 196-502.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-879231

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش.

رقم السجل

BIM-879231