تحليل الأدوار الحديثة للإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
العناوين الأخرى
Analysis the modern roles of strategic human resources management
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2018، العدد 13 (30 يونيو/حزيران 2018)، ص ص. 101-111، 11ص.
الناشر
جامعة قاصدي مرباح ورقلة مخبر أداء المؤسسات و الاقتصاديات في ظل العولمة
تاريخ النشر
2018-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
11
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
The purpose of this paper is to analyze the conceptual framework of strategic human resources management and the areas of differentiation in the transition from human resources management to strategic human resources management.
It also aims to analyze the most important modern roles that the strategic management of human resources have focused on over the past 30 years.
These roles are the role of the strategic partner, the role of human capital valuation and competencies, the role of achieving competitive advantage, and finally the role of achieving high organizational performance.
This study adopted a theoretical analysis approach to the literature on strategic human resource management that addressed the relevance of human resource management systems to those roles that affect organizational effectiveness over the long term
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
سملالي، يحضيه محمد فاضل. 2018. تحليل الأدوار الحديثة للإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. مجلة أداء المؤسسات الجزائرية،مج. 2018، ع. 13، ص ص. 101-111.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-883348
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
سملالي، يحضيه محمد فاضل. تحليل الأدوار الحديثة للإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. مجلة أداء المؤسسات الجزائرية ع. 13 (2018)، ص ص. 101-111.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-883348
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
سملالي، يحضيه محمد فاضل. تحليل الأدوار الحديثة للإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. مجلة أداء المؤسسات الجزائرية. 2018. مج. 2018، ع. 13، ص ص. 101-111.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-883348
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
رقم السجل
BIM-883348
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر