الصراع التنظيمي و تأثيره على أداء العاملين في المنظمات
المؤلف
المصدر
مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية
العدد
المجلد 2018، العدد 16 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 162-176، 15ص.
الناشر
مؤسسة كنوز الحكمة للنشر و التوزيع
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
Any organization or organization is a social system consisting of a group of individuals who differ in their goals, tendencies, and preparations ...
and this generates many differences between them, which can turn into an organizational conflict that may reflect negatively or positively on the performance of employees and the institution.so organizations that want to succeed must control the levels of conflict in a way that ensures the good conduct of their activities.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
شايلي، جويدة. 2018. الصراع التنظيمي و تأثيره على أداء العاملين في المنظمات. مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية،مج. 2018، ع. 16، ص ص. 162-176.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-886551
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
شايلي، جويدة. الصراع التنظيمي و تأثيره على أداء العاملين في المنظمات. مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية ع. 16 (2018)، ص ص. 162-176.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-886551
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
شايلي، جويدة. الصراع التنظيمي و تأثيره على أداء العاملين في المنظمات. مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية. 2018. مج. 2018، ع. 16، ص ص. 162-176.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-886551
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-886551
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر