اتجاهات المتقدمين للعمل في دولة الكويت نحو أدوات الاختيار الوظيفي
المؤلفون المشاركون
العنزي، حسين علي
الخضر، عثمان حمود
المصدر
المجلة العربية للعلوم التربوية و النفسية
العدد
المجلد 2018، العدد 4 (31 يوليو/تموز 2018)، ص ص. 125-151، 27ص.
الناشر
المؤسسة العربية للتربية و العلوم و الآداب
تاريخ النشر
2018-07-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
27
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
The study examines applicant’s attitudes towards popular job selection methods in Kuwait.
The sample includes (110) job applicants from the Civil Service Bureau and the Restructuring Program in Kuwait.
The measures of tool fairness and organizational attractiveness were applied to determine the attitudes of applicants towards (6) selection tools: interview, resumes, work-sample tests, personal recommendations, written ability tests and personality tests.
The study aimed at: identifying the attitudes of applicants towards the preferred and fairness of each tool, in terms of preference and fairness of each tool, differences between applicants according to gender, and correlation between the organizational attractiveness and the prefered tools.
The study found the most preferred tools in the total sample is the interview and the lowest is personal preferences, with significant differences between males and females in favor of personal preferences only without the rest of the tools, with a difference in the order of preference of tools by sex.
As for the fairness of the tools, the results of the sample showed that the fairest is the interview and the least is personal preferences, with a difference in the order of tool fairness between the sexes, although there are no significant differences between the sexes in the fairness of tools.
The results also showed in a positive correlation between both organizational attractiveness and interview in favor and justice without the rest of the selection tools.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العنزي، حسين علي والخضر، عثمان حمود. 2018. اتجاهات المتقدمين للعمل في دولة الكويت نحو أدوات الاختيار الوظيفي. المجلة العربية للعلوم التربوية و النفسية،مج. 2018، ع. 4، ص ص. 125-151.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-889078
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العنزي، حسين علي والخضر، عثمان حمود. اتجاهات المتقدمين للعمل في دولة الكويت نحو أدوات الاختيار الوظيفي. المجلة العربية للعلوم التربوية و النفسية ع. 4 (تموز 2018)، ص ص. 125-151.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-889078
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العنزي، حسين علي والخضر، عثمان حمود. اتجاهات المتقدمين للعمل في دولة الكويت نحو أدوات الاختيار الوظيفي. المجلة العربية للعلوم التربوية و النفسية. 2018. مج. 2018، ع. 4، ص ص. 125-151.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-889078
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 148-151
رقم السجل
BIM-889078
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر