اتجاهات العاملين نحو علاقة المتغيرات التنظيمية بفعالية الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية على هيئة استثمار بابل
المؤلف
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية
العدد
المجلد 1، العدد 10 (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 92-114، 23ص.
الناشر
تاريخ النشر
2017-12-31
دولة النشر
فلسطين (قطاع غزة)
عدد الصفحات
23
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
Organizations are working hard for improving their employee performance to meet their intended strategic goals.
This entails to activate the role of the organizational changes in the work’s internal environment.
This paper highlights the most important organizational changes that improve the effectiveness of employee performance.
Furthermore, the paper identifies the employees’ attitudes in Babylon Investment Commission of Iraq regarding the relationship between organizational changes and the employees’ performance.
Results reveal that the organizational changes have a positive impact on employees’ performance which is obviously reflects the organizational performance.
Further, results showed no difference between the answers of respondents on what concern the relationship between organizational changes and the employee performance.
The questionnaire includes questions about gender, age, official performance, academic qualification, official experience and administrative level.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
السلامي، يمامة مظهر عزاوي. 2017. اتجاهات العاملين نحو علاقة المتغيرات التنظيمية بفعالية الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية على هيئة استثمار بابل. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية،مج. 1، ع. 10، ص ص. 92-114.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-890088
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
السلامي، يمامة مظهر عزاوي. اتجاهات العاملين نحو علاقة المتغيرات التنظيمية بفعالية الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية على هيئة استثمار بابل. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية مج. 1، ع. 10 (كانون الأول 2017)، ص ص. 92-114.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-890088
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
السلامي، يمامة مظهر عزاوي. اتجاهات العاملين نحو علاقة المتغيرات التنظيمية بفعالية الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية على هيئة استثمار بابل. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية. 2017. مج. 1، ع. 10، ص ص. 92-114.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-890088
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-890088
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر