أثر القيادة الريادية على المسؤولية الاجتماعية : دراسة حالة شركة زين للاتصالات-الخرطوم الفترة من (٢٠١٠- ٢٠١٥ م)
المؤلفون المشاركون
مرسال، منى النيل مصطفى
عبد الفاضل، تغريد عوض عبد الحليم
المصدر
المجلة العربية للآداب و الدراسات الإنسانية
العدد
المجلد 2019، العدد 8 (30 إبريل/نيسان 2019)، ص ص. 287-308، 22ص.
الناشر
المؤسسة العربية للتربية و العلوم و الآداب
تاريخ النشر
2019-04-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
- الإدارة
- المسؤولية الاجتماعية
- القيادة
- دراسات الحالة
- السودان
- القرن الحادي و العشرون
- الخرطوم
- الشركات
- مجموعة زين
الملخص EN
The problem of research was to question the extent to which the leadership contributes to its different dimensions (vision, inspiration, trust, communication) in achieving social responsibility, and aims to identify the concept of leadership and its distance, identify the concept of social responsibility and its dimensions, Social responsibility programs in Sudanese organizations, the extent to which the Sudanese social responsibility organizations are applied, and the hypotheses are examined.
There is a statistically significant relationship between leadership and social responsibility.
There is a statistically significant relation between vision and responsibility there is a statistically significant relationship between social responsibility and inspiration in Zain Sudan Telecom Company.
There is a statistically significant relationship between trust and social responsibility in Zain Sudan Communication Company.
There is a statistically significant relationship between communication and social responsibility in Zain Sudan And the study reached a number of results, the most important of which is the company's focus on interest in pioneering leadership, the company's leading leader, a vision, confidence is an important aspect of the company's leadership, that the company is interested in communication, the management of the company is its responsibility towards society, With a number of recommendations on the management of the company to increase the interest in leadership, the management of the company should conduct training courses in the administrative leadership on a regular basis, working to build close interactive relationships inside and outside the company through the development of the network of personal relations and continuous communication between management and employees, Creative ideas to reach a conscious vision of employees, working to provide an organizational climate based on mutual trust and the spirit of cooperation among employees.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عبد الفاضل، تغريد عوض عبد الحليم ومرسال، منى النيل مصطفى. 2019. أثر القيادة الريادية على المسؤولية الاجتماعية : دراسة حالة شركة زين للاتصالات-الخرطوم الفترة من (٢٠١٠- ٢٠١٥ م). المجلة العربية للآداب و الدراسات الإنسانية،مج. 2019، ع. 8، ص ص. 287-308.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-890173
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عبد الفاضل، تغريد عوض عبد الحليم ومرسال، منى النيل مصطفى. أثر القيادة الريادية على المسؤولية الاجتماعية : دراسة حالة شركة زين للاتصالات-الخرطوم الفترة من (٢٠١٠- ٢٠١٥ م). المجلة العربية للآداب و الدراسات الإنسانية ع. 8 (نيسان 2019)، ص ص. 287-308.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-890173
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عبد الفاضل، تغريد عوض عبد الحليم ومرسال، منى النيل مصطفى. أثر القيادة الريادية على المسؤولية الاجتماعية : دراسة حالة شركة زين للاتصالات-الخرطوم الفترة من (٢٠١٠- ٢٠١٥ م). المجلة العربية للآداب و الدراسات الإنسانية. 2019. مج. 2019، ع. 8، ص ص. 287-308.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-890173
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 308
رقم السجل
BIM-890173
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر