دور الاستغراق الوظيفي كمتغير وسيط بين القيادة التحويلية و السلوك الإبداعي لدى العاملين بوزارة التنمية الاجتماعية
العناوين الأخرى
The role of job involvement as a mediator variable between transformation leader ship style and innovative behavior among ministry of social development
المؤلفون المشاركون
أبو عمرة، صابرين سعيد
الشنطي، محمود عبد الرحمن إبراهيم
المصدر
مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية و الإدارية
العدد
المجلد 27، العدد 2 (30 إبريل/نيسان 2019)، ص ص. 1-33، 33ص.
الناشر
الجامعة الإسلامية-غزة عمادة شؤون البحث العلمي و الدراسات العليا
تاريخ النشر
2019-04-30
دولة النشر
فلسطين (قطاع غزة)
عدد الصفحات
33
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- الإدارة
- الإبداع
- الإدارة العامة
- الموظفون
- فلسطين
- القرن الحادي و العشرون
- قطاع غزة
- القيادة التحويلية
- وزارة التنمية الاجتماعية
الملخص EN
This research aimed to recognize the level of the transformational leadership aspects practice in the Ministry of Social Development in Gaza Strip, the level of job involvement, measure the level of creative behavior, as well as determining the role of the employment introspection as a mediator variable in the relationship between transformational leadership and creative behavior.
In order to achieve the objectives of the research, the descriptive analysis method was used.
The research sample consisted of (202) employees that were selected in the random stratified sampling method.
The response rate was (91.82%).
The Statistical Analysis Program (SPSS) was used to analyze the data.
The results of the research were as follows: The level of transformational leadership was( 68.71%) ,the level of (creative behavior) was found to be in a relative rate equals (65.24%) with a high degree of approval.
The sense of job involvement was (70.57%) with a high degree of approval.
Transformational leadership affects creative behavior except individual considerations where its effect was weak and explain (35.4%) of the variation in dependent variable.
The results show that job involvement employment partly mediates the relationship between transformational leadership and the creative behavior.
There is no statistical differences in the answers of the respondents concerning innovation behavior due to the following variables (Gender, job title, Years of experience) where there is differences due to Academic qualification in favor of diploma and least.
The most important recommendations are to promote the creative behaviors of the workers in accordance with a well-planned steps and a supportive environment by paying concern of practicing the appropriate leadership styles, especially the transformational leadership that acts positively, motivates, inspires the subordinates, drives them to achieve their aims, and create organizational climate in which employees can feel integrating with the job as if they were one unit.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الشنطي، محمود عبد الرحمن إبراهيم وأبو عمرة، صابرين سعيد. 2019. دور الاستغراق الوظيفي كمتغير وسيط بين القيادة التحويلية و السلوك الإبداعي لدى العاملين بوزارة التنمية الاجتماعية. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية و الإدارية،مج. 27، ع. 2، ص ص. 1-33.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-894745
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الشنطي، محمود عبد الرحمن إبراهيم وأبو عمرة، صابرين سعيد. دور الاستغراق الوظيفي كمتغير وسيط بين القيادة التحويلية و السلوك الإبداعي لدى العاملين بوزارة التنمية الاجتماعية. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية و الإدارية مج. 27، ع. 2 (نيسان 2019)، ص ص. 1-33.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-894745
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الشنطي، محمود عبد الرحمن إبراهيم وأبو عمرة، صابرين سعيد. دور الاستغراق الوظيفي كمتغير وسيط بين القيادة التحويلية و السلوك الإبداعي لدى العاملين بوزارة التنمية الاجتماعية. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية و الإدارية. 2019. مج. 27، ع. 2، ص ص. 1-33.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-894745
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 28-33
رقم السجل
BIM-894745
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر