Etude de l’impact des pratiques de recrutement et de formation sur la performance organisationnelle des pme Marocaines
المؤلفون المشاركون
المصدر
Revue de Gestion et d’Économie.
العدد
المجلد 6، العدد 1-2 (31 أغسطس/آب 2018)، ص ص. 65-80، 16ص.
الناشر
تاريخ النشر
2018-08-31
دولة النشر
المغرب
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
Firms and especially SMEs should make greater efforts to enhance their organizational performance in a globalized and changing environment.
Best HRM practices are one of the most important factors leading to SME performance and sustainable competitive advantage.
The present research refers to universalistic and Resource Based View approaches to assess the impact of training and recruitment practices on Moroccan industrial SME’s organizational performance.
الملخص FRE
Dans un environnement marqué par des mutations profondes et par la globalisation de la concurrence, les entreprises et plus particulièrement les PME doivent déployer des efforts considérables pour améliorer leur performance organisationnelle.
Des pratiques élaborées de GRH, constituent l’un des facteurs permettant aux PME d’améliorer leur performance et d’accéder à un avantage concurrentiel durable.
En se basant sur l’approche universaliste et l’approche RBV, la présente recherche a pour objectif de montrer l’impact des pratiques de recrutement et de formation sur la performance organisationnelle des PME industrielles marocaines.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Tiguint, Ibrahim& Husari, Husna. 2018. Etude de l’impact des pratiques de recrutement et de formation sur la performance organisationnelle des pme Marocaines. Revue de Gestion et d’Économie.،Vol. 6, no. 1-2, pp.65-80.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-897472
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Tiguint, Ibrahim& Husari, Husna. Etude de l’impact des pratiques de recrutement et de formation sur la performance organisationnelle des pme Marocaines. Revue de Gestion et d’Économie. Vol. 6, no. 1-2 (Aug. 2018), pp.65-80.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-897472
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Tiguint, Ibrahim& Husari, Husna. Etude de l’impact des pratiques de recrutement et de formation sur la performance organisationnelle des pme Marocaines. Revue de Gestion et d’Économie.. 2018. Vol. 6, no. 1-2, pp.65-80.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-897472
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 78-80
رقم السجل
BIM-897472
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
