تأثير عملية تصميم الوظائف في تعزيز الارتباط الوظيفي للموظفين وفقا للمقاربة التحفيزية : دراسة حالة مؤسسة سونلغاز الأغواط
العناوين الأخرى
The impact of job design process on boosting job engagement according to the motivational approach : case study SONELAGAZ-Laghouat
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 18، العدد 1 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 443-457، 15ص.
الناشر
جامعة قاصدي مرباح ورقلة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
The purpose of the study was to recognize the impact of Job Design process on boosting Job Engagement according to Motivational Approach at Sonelgaz_ Laghouat (Algeria), by the use of job satisfaction as a mediator.
The sample of the study included 81 workers from the enterprise.
To test the hypotheses, we have used SEM according to MMS (PLS-SEM).
The study had obtained some results the most important are as follows: No significant impact of job design on Job Engagement, No significant impact of job design on job satisfaction, No significant impact on Job Engagement, on Job Satisfaction, no significant impact of Job Satisfaction on Job Engagement, and Job Engagement.
Finally, some recommendations have been suggested like focusing on how to insert motivational aspects in job design process, linking job design with job satisfaction dimensions, enriching feedback mechanism because of its impact on job satisfaction.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
وداد شعيب وأبو القاسم، حمدي. 2018. تأثير عملية تصميم الوظائف في تعزيز الارتباط الوظيفي للموظفين وفقا للمقاربة التحفيزية : دراسة حالة مؤسسة سونلغاز الأغواط. مجلة الباحث،مج. 18، ع. 1، ص ص. 443-457.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-897492
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
وداد شعيب وأبو القاسم، حمدي. تأثير عملية تصميم الوظائف في تعزيز الارتباط الوظيفي للموظفين وفقا للمقاربة التحفيزية : دراسة حالة مؤسسة سونلغاز الأغواط. مجلة الباحث مج. 18، ع. 1 (2018)، ص ص. 443-457.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-897492
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
وداد شعيب وأبو القاسم، حمدي. تأثير عملية تصميم الوظائف في تعزيز الارتباط الوظيفي للموظفين وفقا للمقاربة التحفيزية : دراسة حالة مؤسسة سونلغاز الأغواط. مجلة الباحث. 2018. مج. 18، ع. 1، ص ص. 443-457.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-897492
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
رقم السجل
BIM-897492
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر