أثر القيادة الإدارية في تمكين العاملين بالمنظمات غير الربحية بالتطبيق على وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية بدولة قطر
العناوين الأخرى
The administrative leadership effect in empowering the nonprofit organizations employees in applying to the ministry of endowments and Islamic affairs in state of Qatar
المؤلف
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية
العدد
المجلد 2، العدد 14 (30 نوفمبر/تشرين الثاني 2018)، ص ص. 153-176، 24ص.
الناشر
تاريخ النشر
2018-11-30
دولة النشر
فلسطين (قطاع غزة)
عدد الصفحات
24
التخصصات الرئيسية
الأديان
الدراسات الإسلامية
الإدارة العامة
الموضوعات
- المنظمات غير الهادفة للربح
- قطر
- القرن الحادي و العشرون
- القيادة الإدارية
- تمكين الموظفين
- وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية
الملخص EN
The research aims to identify the effect of administrative leadership in empowerment at the employees in the ministry of Awqaf and Islamic affairs as governmental nonprofit organization.
it also aimed to detect whether there are significant differences in the responses of the workers at the role/effect of the leadership in implementing empowerment on them due to the personal and functional variables; in order to achieve that, the researcher built a questionnaire, the research population consist of all staff in major five departments in the ministry, however the study sample was (375)employee (male & female); the research depends on descriptive analytical method; the data were collected through this questionnaire created and developed to measure the objectives of the research and to examine its hypotheses.
then the data were analyzed by (SPSS) program; the researcher reached to the following findings : there is a significant role/effect for the managerial leader ship in the improvement of organizational behavior& capabilities to the employees.
there is a significant role/effect for the managerial leader ship in the empowerment of the employees regardless of their age, sex, past experience, position and qualifications.
there is a significant role/effect for the managerial leader ship in fulfilling the essential needs to the employees.
the researcher recommend the following : it's important to establish mutual trust between the employer and the employees in the ministry it's important to encourage self- managed work groups in the ministry.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
مأمون يوسف سالم. 2018. أثر القيادة الإدارية في تمكين العاملين بالمنظمات غير الربحية بالتطبيق على وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية بدولة قطر. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية،مج. 2، ع. 14، ص ص. 153-176.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-898651
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
مأمون يوسف سالم. أثر القيادة الإدارية في تمكين العاملين بالمنظمات غير الربحية بالتطبيق على وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية بدولة قطر. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية مج. 2، ع. 14 (تشرين الثاني 2018)، ص ص. 153-176.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-898651
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
مأمون يوسف سالم. أثر القيادة الإدارية في تمكين العاملين بالمنظمات غير الربحية بالتطبيق على وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية بدولة قطر. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية. 2018. مج. 2، ع. 14، ص ص. 153-176.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-898651
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 175-176
رقم السجل
BIM-898651
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر