أثر رأس المال الفكري على عملية التنمية الاقتصادية في المؤسسات الأهلية العاملة في قطاع غزة

العناوين الأخرى

The Impact of intellectual capital on the economic development process in the non-governmental organizations operating in the Gaza Strip

مقدم أطروحة جامعية

الشريف، خالد شعبان محمد

مشرف أطروحة جامعية

الرفاتي، علاء الدين عادل محمد

الجامعة

الجامعة الإسلامية

الكلية

كلية التجارة

القسم الأكاديمي

اقتصاديات التنمية

دولة الجامعة

فلسطين (قطاع غزة)

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2019

الملخص العربي

هدفت هذه الدراسة للتعرف على أثر رأس المال الفكري على عملية التنمية الاقتصادية في المؤسسات الأهلية العاملة في قطاع غزة، و تمثل مجتمع الدراسة في العاملين في المؤسسات الأهلية العاملة في قطاع غزة، والبالغ عددهم ( 17934 ) موظفا، و تم استخدام أسلوب العينة العشوائية المنتظمة، و بلغت عينة الدراسة ( 376 )، و ذلك حسب معادلة العينة، و قد تم توزيع ( 376 ) استبانة، و بلغ عدد الاستبانات المستردة ( 344 ) استبانة أي بنسبة ( 91.5% )، و بعد تفحص الاستبانات المستردة لم يستبعد أي منها نظرا لتحقق الشروط المطلوبة، وبالتالي تم تحليل ( 344 ) استبانة، و استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي لملاءمته لهذه الدراسة.

و توصلت الدراسة إلى أن مستوى إجابات المبحوثين حول رأس المال الفكري كان بدرجة مرتفعة وبلغ ( 68.7% )، و أن مستوى إجابات المبحوثين حول التنمية الاقتصادية كان بدرجة مرتفعة وبلغ ( 67.2% )، كما بينت الدراسة وجود علاقة ارتباطية طربية ذات دلالة إحصائية بين رأس المال الفكري وجميع محاوره رأس المال البشري، رأس المال الهيكلي رأس المال العلاقاتي ) وعملية التنمية الاقتصادية في المؤسسات الأهلية العاملة في قطاع غزة، وأظهرت نتائج الدراسة وجود أثر الأبعاد رأس المال الفكري التالية ( رأس المال الهيكلي، رأس المال العلاقاتي، رأس المال البشري حسب الترتيب على التنمية الاقتصادية ؛ حيث إن هذه الأبعاد فشرت 50% من التباين الكلي في التنمية الاقتصادية، كما بينت وجود فروق ذات دلالة إحصائية في متوسطات درجات استجابات المبحوثين حول رأس المال الفكري ثعزى لمتغير سنوات الخبرة، و وجود فروق ذات دلالة إحصائية في متوسطات درجات استجابات المبحوثين حول التنمية الاقتصادية تعزى لمتغير المسمى الوظيفي.

و أوصت الدراسة بتوجيه اهتمام المؤسسات الأهلية نحو نشر ثقافة تنظيمية تعزز الاهتمام برأس المال الفكري، و ضرورة تبنيها لسياسات تحمل في طياتها أساليب دعم و تنمية الموارد البشرية مع زيادة الاهتمام بقطاع التكوين المهني و تجاوز النظرة الدونية لهذا القطاع، و أن يحاول القائمون عليه حل المشاكل التي مازال يعاني منها، و خصوصا ما يتعلق بالتوفيق بين متطلبات سوق العمل، و القيام بدراسات علمية مبنية على الحقائق و الأرقام ليتم من خلالها الخطط وضع التي تعمل على تحقيق التنمية الاقتصادية المنشودة.

الملخص الإنجليزي

This study aims at identifying the impact of intellectual capital on the economic development process in the non-governmental organizations (NGOs) operating in the Gaza Strip.

The study population consisted of (17,934) employees working in nongovernmental organizations in the Gaza Strip.

The random sampling method was used to distribute a questionnaire to (376) employees.

The number of questionnaires recovered and utilized as samples for this study was (344), (91.5% of the original sample quantity); all of them fulfilled the conditions required.

The researcher used the descriptive analytical method because of its suitability to the study.

The most important findings of the study : The study found that the level of responses to intellectual capital was high (68.7%), and the level of responses on economic development was high as well (67.2%).

The study revealed that there is a statistically significant positive correlation between intellectual capital and all its elements (human capital, structural capital, relative capital) as well as the process of economic development in NGOs operating in the Gaza Strip.

The findings also showed that there is a benefical, economic impact on the following intellectual capital dimensions (structural capital, relative capital, human capital), where these dimensions explained 50% of total difference in the economic development.

The findings also showed that there were statistically significant differences in the mean scores of respondents' responses to intellectual capital attributable to the variable 'years of experience.' There were notable differences in data concerning the mean score of responses from respondents on economic development relevant to economic development relating to the variable 'job title.' The most important recommendations of the study : The study recommended directing the attention of NGOs to the development of an organizational culture that fosters interest in intellectual capital and the need to adopt policies that support human resource development.

There is also a need to pay attention to the vocational training sector and overcome the inferior view regarding it.

People in charge of this sector should try to resolve the problems especially those relevant to reconciling the requirements of the labor market and to conducting scientific studies based on facts and figures to develop plans in order to achieve the desired economic development.

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة

الموضوعات

• التنمية الاقتصادية
• المنظمات غير الحكومية
• قطاع غزة
• رأس المال الفكري

عدد الصفحات

113

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-899051