أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي في وزارة التربية و التعليم : دراسة ميدانية في مديريات التربية و التعليم في محافظات جنوب الأردن
العناوين الأخرى
The impact of human resource management practices on organizational commitment in the ministry of education : a field study in the directorates of education in the governorates of Southern Jordan
المؤلف
القرالة، علاء عبد الحافظ الزغيلات
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية
العدد
المجلد 2، العدد 5 (30 إبريل/نيسان 2018)، ص ص. 1-23، 23ص.
الناشر
تاريخ النشر
2018-04-30
دولة النشر
فلسطين (قطاع غزة)
عدد الصفحات
23
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
The present study aims at identifying the role of Human Resources Management Practices (Polarization and Recruitment, Performance Evaluation, Training and Development, Incentives and Rewards, and Empowerment) on improving the Organizational Commitment with its three emotional dimensions (Affective commitment, Continuance commitment, and Normative commitment).
The study population included all Directorates of Education in the governorates of southern Jordan, 11 Directorates.
The results of study: There isn't inability in moderate level in human resources management practices, and there is also a high level of interest in these departments to achieve organizational commitment, There is a positive relationship between Human Resources Management Practices and Organizational Commitment with its three emotional dimensions.
Some recommendations of the study: Human resources management practices need to be implemented within a strategic framework, taking into account the environmental conditions as well as the personal circumstances of employees to achieve and improve the level of organizational commitment in directorates of Education.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
القرالة، علاء عبد الحافظ الزغيلات. 2018. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي في وزارة التربية و التعليم : دراسة ميدانية في مديريات التربية و التعليم في محافظات جنوب الأردن. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية،مج. 2، ع. 5، ص ص. 1-23.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-900576
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
القرالة، علاء عبد الحافظ الزغيلات. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي في وزارة التربية و التعليم : دراسة ميدانية في مديريات التربية و التعليم في محافظات جنوب الأردن. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية مج. 2، ع. 5 (نيسان 2018)، ص ص. 1-23.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-900576
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
القرالة، علاء عبد الحافظ الزغيلات. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي في وزارة التربية و التعليم : دراسة ميدانية في مديريات التربية و التعليم في محافظات جنوب الأردن. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية. 2018. مج. 2، ع. 5، ص ص. 1-23.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-900576
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 21-23
رقم السجل
BIM-900576
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر